保利贵州物业2025年招聘公告！月薪可达50000元！五险一金！
保利贵州物业管理有限公司成立于2007年，系上海保利物业洒店管理集团有限公司控股子公司。公司于2011年取得国家物业管理企业一级资质，现为贵州省物业管理协会副会长单位、贵阳市物业管理副会长单位、遵义市物业管理协会副会长单位。现因业务发展需要，现招聘以下人员：
一、项目经理（若干）
( 一 ) 工作职责
1、负责本部门管理监督，组织人员完成服务中心日常事务、社区文化工作
2、及时收集行业与业主动态信息，制定年度计划与措施，全面落实服务指标
3、依据公司下达的经济与管理指标，合理安排工作任务，提升工作效率
4、组织社区活动与宣传，加强与业主沟通联系，维护良好关系
5、接待来访人员，处理业主投诉，执行回访规定；主动征求意见，详细准确记录情况，及时汇报并依规处理
6、编制培训计划，开展员工培训，配合各部门完成经营工作
7、结合项目特点制定计划，总结实际情况，及时采取纠偏与预防措施
8、负责本部门员工检查与考核
9、组织安排住户费用收缴与催缴
10、完成领导交办的其他工作
( 二 ) 任职要求
1、年龄38岁以下，全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先，特别优秀者条件可适当放宽
2、熟知物业管理相关法律法规，具备5年以上相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验
3、熟悉物业服务全流程运营管理，拥有成功项目管理案例
4、具备较强的应变、危机处理能力、服务意识与抗压能力
5、能够有效管理与培养项目团队，推动项目各项业务发展
6、能够独立完成PPT制作、预算编制、报告撰写等工作
【工作时间】9:00-18：00（双休）
【工作地点】贵阳、遵义
【薪资待遇】月综合收入10000-20000元（基本工资＋绩效工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
二、市场拓展经理（1名）
( 一 ) 工作职责
1、根据公司经营发展战略及目标，制定市场拓展年度拓展计划、方案，达成业务经营指标
2、负责市场拓展整体工作安排、协商
3、负责对外承接项目接待、洽谈，方案编制提报、盈利测算、合同评审等相关工作
4、组织并实施招投标相关工作
5、负责建立有效的客户关系系统，包括客户开发、维护、发展等，为承接物业项目提供帮助
6、公司领导安排的其他工作
（二）任职要求
1、行业龙头物业同岗位 3 年以上工作经验
2、熟悉物业管理法律法规及当地市竞争环境
3、具备丰富的项目拓展成功案例及经验，能精准定位目标市场
4、有市场信息收集、分析能力，了解目标市场需求、竞争态势及潜在机会
5、熟悉项目全委、收并购、顾问合作等流程
6、有对接大客户（开发商、物业政府）经验，能有效链接关联渠道、资源
7、熟悉项目运营，能结合客户需求编制服务方案、成本测算等
8、大专及以上学历，年龄30-38岁，男女不限
【工作时间】9:00-18：00（双休）
【工作地点】贵阳
【薪资待遇】月综合收入10000-50000元（基本工资＋绩效工资＋工龄工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+业绩提成+完善的晋升通道
三、品质经理/主管（1名）
( 一 ) 工作职责
1、负责公司品质管理体系的建立、实施、优化和贯彻执行工作，确保物业管理服务的高品质
2、负责各项目的品质管理工作的监督、考核、指导及培训工作，确保各项品质标准得到有效执行
3、负责组织实施标准体系所覆盖范围内的内部审核及相关整改验证、外部评审等工作，确保管理体系的合规性和有效性；
4、负责对基础物业运营数据进行统计分析，识别存在管理风险的项目，并有针对性地制定改善方案
5、负责组织对客户满意度调查结果进行分析，并针对性提出满意度提升方案和措施，提升客户体验和忠诚度
( 二 ) 任职要求
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先，特别优秀者条件可适当放宽
2、有1 - 3年相关工作经验，其中1年以上同岗位工作经验
3、具备良好的工作责任心、思路清晰，工作有条理，具备抗压能力、良好的团队协作能力、沟通能力、良好的文案写作能力
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效地完成各项工作任务
【工作时间】9:00-18：00（双休）
【工作地点】遵义
【薪资待遇】月综合收入6000-8000元（基本工资＋绩效工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
四、工程主管/专员（6名）
( 一 ) 工作职责
1、负责项目接管交验及工程遗留问题处理
2、 建立并完善项目工程专业规定，负责实施、监督、检查与改进
3、负责工程技术资料、档案图纸及相关标识的收集、整理、建档、管理与完善
4、负责管辖区域设备设施运行管理，制定并实施年度维护保养计划
5、记录、统计、分析设备运行基础数据，掌握能源消耗规律，制定能耗计划，开展节能革新与改造，做好降耗工作
6、负责管辖区域设备设施更新、改造方案及预算的编制、申报、实施与验收
7、查验用户装修报批手续，审查装修方案，监督实施，纠正和处理违规现象
8、严格执行公司规章制度，按时完成领导交办任务
9、完成领导交办的其他工作
( 二 ) 任职要求
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，土建、强电、给排水、暖通自动化专业优先，特别优秀者条件可适当放宽
2、有1 - 3年相关工作经验，其中1年以上同岗位工作经验
3、具备良好的工作责任心、思路清晰，工作有条理，具备抗压能力、良好的团队协作能力、沟通能力、良好的文案写作能力
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效地完成各项工作任务
【工作时间】9:00-18：00（双休）
【工作地点】遵义
【薪资待遇】月综合收入6000-8000元（基本工资＋绩效工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
五、绿化主管（3名）
( 一 ) 工作职责
1、根据项目的特点和需求，制定绿化规划，包括植物选择、绿化布置、景观设计等，确保物业的绿化效果达到预期目标
2、负责植物的养护管理工作，包括定期修剪、浇水施肥、防治病虫害等，确保植物的健康生长和美观效果
3、负责绿化设施的日常维护与保养工作，如喷灌系统、景观照明、草坪等，确保绿化设施的正常使用和长期保值
4、负责绿化工程的施工与管理工作，包括绿地建设、园林景观改造等，确保工程的质量和进度
5、负责绿化团队的组建与管理，包括人员招聘、岗位安排、培训等，提高团队的整体素质和工作效率
6、根据预算要求，合理控制绿化成本，选择经济实惠的绿化材料和设备，并有效管理资源的使用
7、负责与业主、居民等沟通协调，解决绿化相关的问题和意见，提供满意的客户服务，维护良好的业主关系 8、完成领导交代的其他工作事项
( 二 ) 任职要求
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，专业不限，具备园艺、环境科学、园林或植物学等相关领域者优先，特别优秀者条件可适当放宽
2、具有2年以上绿化主管工作经验，熟悉各类场所的绿化工作流程和标准
3、具备良好的电脑操作技能，能够熟练使用Word、Excel等办公软件进行工作计划制定、人员排班、数据统计等工作
4、拥有较强的组织协调能力，能够合理安排绿化人员的工作任务，确保绿化工作高效有序进行
5、具备良好的沟通能力，能与上级领导、同事以及基层绿化人员进行有效的沟通，及时解决工作中出现的问题
【工作时间】9:00-18：00（双休）
【工作地点】贵阳、遵义
【薪资待遇】月综合收入6000-8000元（基本工资＋绩效工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
六、秩序主管（6名）
( 一 ) 工作职责
1、负责物业管辖范围内的安全防范工作，确保小区或物业区域的安全
2、定期组织秩序维护队伍进行治安巡逻和安全检查，及时发现并处理安全隐患
3、监督和检查各类安全防盗设施的配备情况，确保其正常运行
4、负责小区内的车辆管理工作，包括车辆停放、交通疏导等
5、负责维护小区或物业区域的公共秩序，制止和纠正各类违章行为
6、负责指挥突发事件的处理工作，包括治安事件、消防事件等
7、制定和完善应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对
8、与物业经理、其他部门经理等保持良好的沟通协作关系，共同推动物业管理工作的发展
9、完成领导交办的其他工作
( 二 ) 任职要求
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，物业管理、安全类相关专业优先，特别优秀者条件可适当放宽
2、具有2年以上的物业管理相关工作经验，其中1年以上同岗位工作经验，熟悉物业管理秩序维护和安全管理流程
3、具备较强的组织协调能力，能够有效管理秩序维护队伍，熟悉各类安全法律法规，具备良好的安全意识
4、熟练掌握办公软件，具备较强的文字和口头表达能力
5、持有相关资格证书者优先，熟悉消防、安防等相关知识者优先
【工作时间】9:00-18：00（双休）
【工作地点】贵阳、遵义
【薪资待遇】月综合收入6000-8000元（基本工资＋绩效工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
七、电梯管理主管/专员（5名）
( 一 ) 工作职责
1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理，确保电梯设备的正常运行
2、定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对电梯运行进行技术指导
3、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况，确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全
4、及时排除电梯故障，保证电梯设备正常运行
5、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况
6、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况
7、对电梯使用人员进行安全使用电梯的知识普及，提高安全意识
8、在电梯发生意外情况时，迅速采取措施，保障乘客安全，并协助救援工作
9、完成领导交办的其他工作
( 二 ) 任职要求
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件
2、经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书（电梯安全管理员证书）
3、具有1- 3年以上电梯管理工作经验，有物业行业电梯管理经验者优先
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效地完成各项工作任务
5、工作细致认真，有安全意识，熟悉维保操作规范及流程
【工作时间】9:00-18：00（双休）
【工作地点】贵阳、遵义
【薪资待遇】月综合收入6000-8000元（基本工资＋绩效工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
八、人力资源管理员（2名）
( 一 ) 工作职责
1、根据物业项目的需求，制定并执行招聘计划，通过各种渠道招聘合适的物业人员，如保安、保洁、维修人员等
2、负责筛选简历、组织面试和选拔流程，确保为公司选拔出优秀的人才
3、合理安排新员工的入职培训和岗位分配，确保新员工能够快速适应工作环境
4、制定物业员工的年度培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识培训等，以提高员工的专业素质和工作能力
5、建立和完善物业员工的绩效考核体系，明确考核标准和指标，确保考核结果的公平、公正、客观
6、维护良好的员工关系，定期与员工进行沟通交流，了解员工的思想动态和工作情况，及时解决员工的问题和困难
7、组织开展员工活动，如团建活动、员工生日会等，增强员工的归属感和凝聚力
8、核算员工工资、奖金、福利等，确保按时足额发放，同时做好薪酬数据的统计和分析工作，为公司决策提供依据
( 二 ) 任职要求
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、物业管理等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽条件
2、具有1- 3年以上人力资源管理工作经验，有物业行业人力资源管理经验者优先
3、熟悉人力资源管理六大模块的工作内容，具备扎实的人力资源专业知识
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效地完成各项工作任务
5、具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够撰写各类人力资源管理文件，如招聘启事、培训方案、绩效考核制度等，并与各部
【工作时间】9:00-18：00（双休）
【工作地点】贵阳、遵义
【薪资待遇】月综合收入5000-8000元（基本工资＋绩效工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
九、弱电工程人员（2名）
（一）工作职责
1、负责水泵变频柜、消防系统、监控系统、对讲系统等弱电设备的管理、维修、保养，确保其正常运行
2、熟练掌握弱电设备的技术性能及工作原理，并能优质、高效地完成维修任务
3、负责联络弱电设备的包修公司，督促并协助进行维修保养工作
4、当弱电设备（系统）发生故障时，应立即赶到现场进行维修，确保系统正常运行，并做好维修记录
5、定期进行巡视检查，对弱电系统进行细致的检查、调整和维护保养，并作好记录
6、负责弱电系统技术资料的编制、归档工作
7、完成上级安排的其他工作任务。
（二）任职要求
1、年龄35岁以下，大专以上学历， 具有相关专业的学历背景，如电气自动化、计算机或通讯等专业者优先，特别优秀者可适当放宽条件
2、持有电工上岗证或相关特种技术操作许可证
3、具备一定年限的弱电工程安装或弱电系统维护经验，如2年以上物业公司相关岗位工作经验
4、精通弱电等相关设备的维修、运行、保养等工作，熟悉各类设施、设备、系统的维护和管理。具备较强的组织管理、沟通、协调、处理突发事件的能力
5、工作认真、细致、严谨，责任心强，具备良好的职业素养
【工作时间】9:00-18：00（上五休二）
【工作地点】遵义、贵阳
【薪资待遇】月综合收入4500-6000元（基本工资＋绩效工资＋工龄工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
十、客服管家（4名）
（一）工作职责
1、负责所管辖区域的业主日常接待、对接处理好业主的需求
2、负责处理业户投诉/意见进行追溯、回访并做好记录，最后达到闭环
3、负责区域内日常巡检（包括现场、装修、空置房等）工作
4、负责协助开展社区文化、业户满意度调查、业户拜访、客户沟通工作
5、负责协同与社区、居委会、派出所等相关外联单位的接洽与联系
6、负责协同监督房屋质量整改工程的开展，汇总工程遗留问题督促地产处理，提高工作业户满意度
7、负责物业管理费、停车费、电费等的费用的日常催缴费用的工作（工作占比70%）
（二）任职要求
1、年龄35岁以下，大专以上学历
2、具有一年以上物业公司客服管家或客服工作经验，或销售工作经验1年以上
3、持物业从业人员上岗证者优先
【工作时间】9:00-18：00（上五休二）
【工作地点】贵阳
【薪资待遇】月综合收入4500-5000元（基本工资＋绩效工资＋工龄工资＋年终奖＋五险一金＋节假日福利＋带薪年假＋包中餐+完善的晋升通道）
联系人：
张女士：yzxaizq(微信)
