贵阳市国有资产投资管理公司2025年（第二批）招聘工作人员
贵阳市国有资产投资管理公司2025年（第二批）招聘公告
贵阳市国有资产投资管理公司（以下简称“国资公司”）注册资本15.22亿元，资产规模118.84亿元，主体信用评级AA。公司下设一级子公司3家，其中全资子公司1家为贵州康体旅投发展有限公司;参股公司2家，分别为贵阳市资产投资经营管理有限公司（实际控制）、贵州国海能源有限公司（控股占比51%）。同时，国资公司持有贵阳 银行股份有限公司12.82%的股份，系该行第一大股东。
国资公司目前经营管理资产达到68万㎡，主要包括受市财政局委托的市级行政事业单位经营性资产、西南国际商贸城、筑城广场、大数据展示中心、大十字纪念塔地下商业、黔灵山体育公园等。“十四五”期间，国资公司将以资产运营业务为核心，推动商业开发管理、体育产业、能源项目协同发展，打造区域领先的国有资产运营平台。为强化公司招聘体系管理、保证人员招聘质量、进一步拓宽选人用人视野，结合国资公司实际情况及业务需求，特制订本方案。
一、招聘岗位
本次计划公开招聘2名人员：
资产运营部：资产专管岗2人
具体岗位职责和任职要求详见《贵阳市国有资产投资管理公司2025年（第二批）公开招聘岗位任职资格表》（附件），任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。
二、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。从业经验、职称及学历等条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
（二）应聘人员应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;
3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;
5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不予录用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。
三、招聘程序
（一）信息发布及报名
1.时间安排：2025年7月2日
2.发布渠道：根据集团公司要求，招聘信息发布在贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站（https://zhaopin.gyckjt.cn）。
3.报名方式：
（1）报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2025年7月9日17:00止。
（2）报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站（https://zhaopin.gyckjt.cn）填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。
（3）报名注意事项。报名人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息;填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写;填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间;注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传;若因简历填写有误或者未上传个人身份证、学历、职称等造成的资格审查不通过，后果由应聘者自行承担。
报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。
（二）资格审查
时间安排：2025年7月10日-7月13日
工作程序：工作领导小组办公室组织相关人员按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者原则上按不低于1:5比例进入初试环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入初试。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。
（三）测试甄选
时间安排：2025年7月14日-7月31日（具体时间另行通知）
工作程序：本次招聘分为初试和复试：
初试－现场笔试及面试：
1.笔试委托第三方专业机构进行命题、阅卷、评分，笔试为闭卷考试，总分为100分，占初试总成绩的40%，主要考察岗位所需的综合知识。
2.面试占初试总成绩的60%，应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官小组现场打分。面试小组由党群人资部负责人、招聘岗位部门负责人、招聘部门分管领导及相关人员组成。
3.初试结果按成绩由高到低排序，原则按不低于1:3比例进入复试环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入复试。初试时间和地点将通过短信、电话方式通知。
复试－现场面试：考察应聘人员的逻辑、系统思维、解决问题能力、应变能力等。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，按成绩由高到低排序，面试合格分数达到80分及以上的为合格，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。初试、复试及最终排名将在国资公司微信公众号上进行公布。
进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。
达到储备条件的应聘者（复试平均分在80分以上），由国资公司将其纳入《人才储备库》，入库人员有效期为1年，入库日期自该人员复试结束之日起计。
（四）体检
复试结果符合要求的人员进入体检环节，应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据复试分数排名情况择优递补。
（五）背调
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。
背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）录用
1.党委会研究决定：通过初试、复试、体检及考察合格人员，经国资公司党委会批准同意，确定为拟聘人员。
2.公示：经国资公司党委会批准同意的拟聘人员在国资公司微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘流程按照发布招聘公告、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。
四、其他事项
（一）公司招聘坚持“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤”的原则，如招聘过程中确无符合招聘岗位要求的人选时，工作领导小组可中止相应岗位的招聘工作。工作领导小组办公室对空缺岗位可采取内部调整解决或重新组织实施招聘;
（二）在本次招聘过程中，进入复试但未被录用的人员，经招聘领导工作小组同意，达到该岗位储备条件的，将纳入公司人才储备库中，该岗位拟录用人员主动放弃时可择优递补，或补岗招聘时可择优选择;
（三）凡符合本次招聘条件的集团公司各级员工均可报名参加应聘;
（四）参加本次工作的相关人员应严格遵守保密等工作制度、规定，如有违反的，按照相关规定严肃处理;
（五）本方案未尽事宜由工作领导小组研究确定。
五、联系及监督方式
（一）纪检监督电话：0851-85573866
（二）应聘咨询电话：19585869581
（工作时间：9:00-12:00，14:00-17:00）
附件：贵阳市国有资产投资管理公司2025年（第二批）公开招聘岗位任职资格表
