1、协助董事长做好综合、协调、监督各部门工作和处理日常事务；

2、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划，总结，报告，请示等文件；

3、负责公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，参与专用标准及管理制度的拟定，讨论，修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理；

4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据重要拟写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施；

5、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；

6、负责公司车辆调动、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；

7、负责做好公司来宾的接待安排、组织、协调公司年会，员工活动等；

8、负责公司内外文件的收发，登记，传递，归档等；

9、负责公司办公用品的管理；

10、负责公司档案的管理工作；

11、加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。