1、主持办公室的日常行政工作。

2、做好各部门之间的业务协调工作。

3、组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。

4、协助领导做好进一步深化后勤体制改革工作。

5、负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈。

6、检查、督导各部门员工业务培训工作;加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。

7、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。

8、认真做好公司领导交办的其他工作