1.经过3-6个月的实践轮岗培训(内勤 外聘),逐步适应公司的企业文化,了解各个部门的运作;6个月后定岗。
2.逐步熟悉掌握各部门的工作流程,配合各部门主管做好公司日常工作。
3.了解公司企业文化,并熟悉公司市场部门与各个部门的合作。
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