1.经过1-2年的实战带薪培训(市场营销 团队管理 人力资源管理 部门运营管理),深入掌握公司系统及企业文化,充分认识到管理者的责任;
2.逐步掌握各部门的工作流程,配合各部门经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.了解公司产品,熟练掌握公司营销系统及企业文化;
4.负责公司销售部门的业务拓展策划与执行;
5.主要负责团队成员的管理、培训工作。
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