1..根据招聘计划，在规定的时间完成招聘任务，开拓招聘渠道，提高招聘效率

2.简历筛选，挖掘，面试邀约，组织面试工作，为公司挑选最佳匹配人才

3.入职，转正，离职等各项人事工作

4.公司人事档案保存，维护人才数据库

5.劳动合同，保密协议拟定，协助完善公司各种制度及企业文化建设

6.人事考核，绩效考核

7.新员工入职培训，配合各部门专业知识培训

8.领导交代的其他事项

任职资格

1.       大专及以上学历，性别不限

2.       有2年招聘经验优先

3.       良好的沟通协调能力

4.       熟悉人力资源各项工作操作流程

5.       熟练使用办公软件

晋升空间

人事专员—人事主管-人事经理

薪资：底薪 绩效 提成 到面奖