职位描述：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 
2、落实公司各区域监督检查工作；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试; 
5、组织、实施员工文化娱乐活动; 
6、管理公司人事的档案; 
7、协助实施员工培训活动;
8、协助市场部所在部门进行商务投标材料准备工作。

职位要求：

1、文秘、行政管理、财务管理、市场营销等相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，能接受出差；
6、具备较强的检查能力。