1、全面主持公司的管理工作,配合总经理的各项营销策略的实施;
2、制定高效定量的日常工作计划;
3、做好售楼部各项工作分工管理工作;
4、负责对员工的招聘工作。
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具有较强的店务管理经验优先;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、性格外向开朗,善与人沟通
5、试用期3个月
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