工作职责:

1.所辖团队人员的差勤、工作、服务管理事项；

2.所辖团队人员的增员、培训、辅导和考核事项;

3.各种拜访活动的督导；

4.组织召开二次早会、夕会;

5.检查并批阅属员活动日志；

6. 积极培育主任；

7. 主任及以上主管必须参加兼职讲师培训和兼职讲师评级活动,提高, 综合素质和能力。积极参与业务方案的制定、宣导,配合与执行事项。

任职要求：

1.年龄20-45周岁，男女不限；

2.全日制大专及以上学历。本科及以上学历者优先录用，应届毕业生择优录用；

3.有良好的工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，会基本的办公软件；

4.极强的责任心、较强的沟通能力、工作认真、思维敏捷；

5.具备较强的心理素质、抗压能力；

6.对工作经验不做要求，但有过管理或相关工作经验者优先。

福利待遇：

1.工作时间：上午9:00—12:00；下午14:00——17:00，周末双休、法定节假日正常放假；

2.新人有专人带，公司也定期为员工开办免费培训班，培养员工各个阶段所需的技能；

3.晋升制度公开透明，晋升所需时间短，公平、公正、公开晋升；

4.做好管理工作，有丰厚的管理津贴；

5.工作履历。央企平台，工作履历含金量高；

6.工作时间兼任讲师。主任职级授权为一星讲师，公司授权，公司聘用，课酬丰厚，额外计算