工作内容：

1.做好员工招聘、考核、培训、分配、奖惩工作；

2.制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；

3.完成领导交办的其他工作。

4.数据的处理

任职要求：

1、年龄20-45周岁，男女不限；

2、大专及以上学历，条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用，可接受应届毕业生、全职实习生；

3、有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，能操作基本办公软件；

4、极强的责任心、较强的沟通能力、工作认真、思维敏捷；

5、具备较强的心理素质、抗压能力；

6、有过管理或相关工作经验优先，学习能力强。

福利待遇：

（一）工作时间：上午09:00——12:00；下午14:00——17:00，周末双休、法定节假日放假；

（二）方案奖励；旅游；免费培训，培养优秀人才；晋升空间大；节假日礼品；高峰会；（三）商业保险：入职后公司免费提供保险；