岗位职责：
1、负责员工招聘，办理员工入、转、调、离手续；
2、负责劳动合同的签订，员工档案管理；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
4、负责管理员工社保和医保；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、负责管理花名册及钉钉后台；
7、负责公司网络维护及事业部合同管理。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。