岗位职责：

1、 制定招聘计划，收集、筛选、评估求职者的简历；

2、 协助组织面试，组织面试官，确保面试过程的顺利进行；

3、协助组织入职培训，确保新员工的顺利入职；

4、定期收集、分析招聘数据，提出招聘策略建议；

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、行政管理、人力资源及市场营销专业优先考虑;

3、熟练使用excel、word等办公软件，具有较强的沟通协调能力；

4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;

5、思维敏捷,人际交往广,服从管理。

薪酬福利：

1、工资3000元/月+提成，朝10晚5+双休，转正后缴纳五险一金；

2、 提供企业培训课程和学习资源；

3、 良好的工作氛围和团队合作机会；

4、节假日补班非特殊情况不执行；

5、 有机会参与公司重要项目和活动。