职位详情
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贵州省-贵阳市
本科
1-3年
聊天
岗位职责：
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；
3.定期搜集人力资源相关信息；
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.全国前100强规模房地产企业二年人力资源工作背景；
