岗位职责:
1、执行公司人事行政相关制度及工作流程;
2、兼管财务出纳的相关工作(预收预付、现金、台账管理、报销费用)等;
3、人事行政相关工作(擅长招聘模块)。
任职资格:
1、人力资源、财会等相关专业专科以上学历;
2、专业会计相关应届生优先考虑 ;
3、能承受工作压力,具有诚信、敬业、良好的职业道德;
4、原则性强,抗压能力强,具有较好的内外沟通协调能力;
5、人力资源擅长招聘模块。
1、个人成长: 公司不定期提供专业的培训课程; 2、员工福利: 年终奖、年假、婚假等 ;
联系我时,就说是在 贵阳人才网 上看到的