岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、 3、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；5、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 6、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；7、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；8、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；9、对公司网站内容及时更新；10、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 岗位要求： 1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。