岗位职责：1.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；2.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；3.销售代表的入职培训和日常业务培训；4.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度；5.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；6.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。