教育背景:人力资源管理或相关专业大学本科以上学历
工作经验:5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上同级别岗位任职经验
知识技能:1、对现代企业人力资源管理模式由系统深入的了解和实际经验的积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划设计等有丰富的实践经验
2、对公司发展战略、人力资源战略、组织制度、企业文化建设有深刻认识、擅于运用整合各方资源,具有前瞻性思维
3、熟悉国家和地区的人事、劳动相关法律法规,具备劳动争议的预防与应对能力
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、组织协调、团队管理和推进能力
5、具备较强的任务理解力和执行力、良好的职业素养,具有丰富的管理和团队建设经营
6、熟练使用办公软件
从业资格:三级及以上人力资源管理师等执业资格