1、负责办公室环境维护、管理、布置。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责公司办公设备，如计算机、打印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

4、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

5、负责对全体办公人员各部门进行日常考勤。

6、在公司末建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动

8、协助运营总监处理行政外部事务。

9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

10、完成公司领导交付的其他任务。